fbpx
ΣΤΕΙΛΕ ΜΑΣ EMAIL info[at]metadrasi.org
ΤΗΛΕΦΩΝΗΣΕ ΜΑΣ (+30) 214 100 8700
ΚΑΝΕ ΜΙΑ ΔΩΡΕΑ
Metadrasi - theseisergasiaslogo p 1024x768 1

Ζητείται Υπεύθυνος Υπνωτηρίου άστεγων ασυνόδευτων ανηλίκων

Metadrasi - theseisergasiaslogo p 1024x768 1

Η ΜΕΤΑδραση στο πλαίσιο της δράσης της «Υπνωτήριο Άστεγων Ανηλίκων στον Δήμο Αθηναίων» αναζητά Υπεύθυνο πλήρους απασχόλησης με καθεστώς διακεκομμένου ωραρίου.

Τίτλος θέσης: Υπεύθυνος Υπνωτηρίου άστεγων ασυνόδευτων ανηλίκων
Σημείο απασχόλησης:  Αθήνα
Child Safeguarding Policy: Level 1

Αρμοδιότητες:
– Εποπτεία και οργάνωση καθημερινής λειτουργίας Υπνωτηρίου
– Τήρηση των διαδικασιών και των κανόνων λειτουργίας του Υπνωτηρίου και εφαρμογή ενιαίας πολιτικής προς τους επωφελούμενους
– Αντιμετώπιση έκτακτων περιστατικών και επίλυση αυτών
– Διασύνδεση Υπνωτηρίου με φορείς με σκοπό την κάλυψη των αναγκών των επωφελούμενων
– Άμεση συνεργασία με τις υπόλοιπες δράσεις του Τμήματος Αστέγων
– Συντονισμός της ομάδας προσωπικού
– Κατάρτιση προγράμματος εργασίας του προσωπικού
– Ατομικές και ομαδικές συναντήσεις με το προσωπικό
– Αξιολόγηση προσωπικού
– Σύνταξη μηνιαίων αναφορών και αναφορών για θέματα λειτουργίας του Υπνωτηρίου

Απαραίτητα προσόντα:
– Πτυχίο Κοινωνικών/Ανθρωπιστικών Επιστημών- Προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών στον τομέα παιδικής προστασίας
– Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας

– Άριστη γνώση χειρισμού Η/Υ και διαχείρισης διοικητικών εργασιών
– Ικανότητα οργάνωσης και προγραμματισμού
– Ικανότητα συντονισμού ομάδας και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού

Επιθυμητά προσόντα:
– Να μπορεί να λειτουργεί γρήγορα, αυτόνομα αλλά και με προσοχή στη λεπτομέρεια και την ποιότητα σύμφωνα και με τις αρχές της Οργάνωσης – Δίπλωμα οδήγησης
Δυνατότητα εργασίας με καθεστώς  διακεκομμένου ωραρίου (σπαστό ωράριο)

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα, συνοδευόμενο από επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, στην ηλεκτρονική διεύθυνση hr@metadrasi.org με ένδειξη στο θέμα ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΥΠΝΩΤΗΡΙΟΥ, έως 12/04/2021.

Η ΜΕΤΑδραση παρέχει ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και απαγορεύει τις διακρίσεις στην απασχόληση λόγω φυλής, φύλου, χρώματος, θρησκείας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ηλικίας, οικογενειακής κατάστασης ή αναπηρίας.

Sharing is caring