Για τη Mzia, η φροντίδα των άλλων αποτελεί εδώ και πολλά χρόνια αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής της. Με καταγωγή από τη Γεωργία, ζει στην Ελλάδα εδώ και περίπου 20 χρόνια. Για μεγάλο διάστημα εργαζόταν ως εσωτερική φροντίστρια ηλικιωμένων σε ιδιωτικές κατοικίες, προσφέροντας καθημερινή υποστήριξη σε ανθρώπους που τη χρειάζονταν. Ωστόσο, όπως συμβαίνει συχνά στον τομέα της οικιακής φροντίδας, η εργασία της δεν συνοδευόταν πάντα από τα απαραίτητα εργασιακά δικαιώματα. Απαιτητικά ωράρια και έλλειψη κατοχυρωμένων ημερών ανάπαυσης αποτελούσαν μέρος της επαγγελματικής της πραγματικότητας.
Η Mzia γνώρισε τη ΜΕΤΑδραση μέσω της κόρης της, η οποία συμμετέχει στα μαθήματα ελληνικής γλώσσας της Οργάνωσης. Μέσα από το πρόγραμμα ένταξης στην αγορά εργασίας Stepping Stone, υποστηρίχθηκε στην αναζήτηση εργασίας και διασυνδέθηκε με την Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών «Πόρτα Ανοιχτή». Εδώ και κάποιους μήνες, εργάζεται στη Στέγη Υποστηριζόμενης Διαβίωσης «Αριάδνη», όπου φροντίζει ενήλικα άτομα με εγκεφαλική παράλυση.
Η θέση αυτή της προσφέρει κάτι που έλειπε από μεγάλο μέρος της προηγούμενης επαγγελματικής της διαδρομής: νόμιμη εργασία, σύμβαση αορίστου χρόνου και εργασιακή ασφάλεια. Παράλληλα, βρίσκεται σε ένα υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον, όπου η συνεργασία, η συναδελφική αλληλεγγύη και ο αμοιβαίος σεβασμός αποτελούν βασικά στοιχεία της καθημερινότητας. Έτσι, η εργασία δεν της προσφέρει μόνο ασφάλεια και δικαιώματα, αλλά και την αίσθηση ότι ανήκει σε μια ομάδα που αναγνωρίζει και εκτιμά τη συνεισφορά της.
«Αν δεν έχουμε χαρτιά και δουλεύουμε αδήλωτα, δεν έχουμε δικαιώματα», λέει η Mzia, περιγράφοντας με λίγα λόγια μια πραγματικότητα που βιώνουν πολλές γυναίκες πρόσφυγες και μετανάστριες που απασχολούνται στον τομέα της οικιακής φροντίδας.
Οι γυναίκες πρόσφυγες και μετανάστριες διαδραματίζουν έναν καθοριστικό, αλλά συχνά αόρατο, ρόλο στην ελληνική κοινωνία. Φροντίζουν με αφοσίωση και ενσυναίσθηση παιδιά, ηλικιωμένους και ανθρώπους με αναπηρία, αναλαμβάνοντας καθημερινά ευθύνες που συχνά καλύπτουν κενά στις δημόσιες και ιδιωτικές δομές φροντίδας. Η συμβολή τους είναι ουσιαστική τόσο για τις οικογένειες όσο και για την κοινωνία συνολικά, όμως παρά τη σημασία αυτής της εργασίας, πολλές γυναίκες που απασχολούνται στον συγκεκριμένο τομέα βρίσκονται αντιμέτωπες με επισφαλείς συνθήκες εργασίας.
Η Mzia μιλά με συγκίνηση για τις οικογένειες με τις οποίες έχει συνεργαστεί και με τις οποίες διατηρεί ακόμη επαφή. «Οι άνθρωποι με τους οποίους δούλευα με συμπαθούσαν κι εκείνοι. Μέχρι σήμερα διατηρώ επαφή με όλες αυτές τις οικογένειες. Αυτό με κάνει χαρούμενη, γιατί σημαίνει ότι πρόσφερα κάτι καλό στους ανθρώπους και τους φρόντισα».
Η ιστορία της αναδεικνύει ένα ουσιαστικό ερώτημα: δεν αξίζουν οι γυναίκες που αφιερώνουν τόσο μεγάλο μέρος της ζωής τους στη φροντίδα των άλλων να απολαμβάνουν και οι ίδιες την ασφάλεια, την αναγνώριση και την προστασία που προσφέρει μια νόμιμη σύμβαση εργασίας;
Η πρόσβαση σε νόμιμη εργασία δεν αφορά μόνο την εύρεση μιας θέσης. Απαιτεί συχνά την υπέρβαση διοικητικών εμποδίων, την αναγνώριση των δεξιοτήτων των υποψηφίων και τη δημιουργία ουσιαστικών διαύλων επικοινωνίας μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.
Αυτόν τον ρόλο επιτελεί το πρόγραμμα Stepping Stone της ΜΕΤΑδρασης. Μέσα από εξατομικευμένη εργασιακή συμβουλευτική, διασύνδεση με εργοδότες και υποστήριξη στις απαραίτητες διοικητικές διαδικασίες, το πρόγραμμα συμβάλλει στη μετατροπή της επαγγελματικής εμπειρίας και των δεξιοτήτων των προσφύγων και μεταναστών σε πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης.
Στην περίπτωση της Mzia, η ΜΕΤΑδραση ανέλαβε τη διασύνδεσή της με την Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών/Πόρτα Ανοιχτή, ενώ τη στήριξε και στη συγκέντρωση των απαραίτητων δικαιολογητικών για την πρόσληψή της, όπως το αντίγραφο ποινικού μητρώου και τα απαιτούμενα πιστοποιητικά υγείας και ψυχικής υγείας.
Για την «Πόρτα Ανοιχτή», η συνεργασία με τη ΜΕΤΑδραση έχει ιδιαίτερη σημασία. Όπως επισημαίνουν ο διευθυντής της δομής Δημήτρης Παππάς και ο υποδιευθυντής Βασίλης Λυρίτσης, η εύρεση κατάλληλου προσωπικού για τη φροντίδα ατόμων με αναπηρία αποτελεί σημαντική πρόκληση. Οι πρόσφυγες και οι μετανάστες διαθέτουν συχνά πολύτιμη εμπειρία στον τομέα της φροντίδας, ωστόσο η πρόσβαση σε αυτούς τους υποψήφιους εργαζομένους δεν είναι πάντα εύκολη. Η ΜΕΤΑδραση, αξιοποιώντας την πολυετή εμπειρία της στην υποστήριξη προσφύγων και μεταναστών, λειτουργεί ως «γέφυρα», φέρνοντας σε επαφή τον φορέα με ανθρώπους που διαθέτουν εμπειρία και ενδιαφέρον για εργασία στον συγκεκριμένο τομέα.
Σήμερα, η Mzia συνεχίζει να κάνει αυτό που γνωρίζει και αγαπά: να φροντίζει ανθρώπους. Στη «Αριάδνη», μια Στέγη Υποστηριζόμενης Διαβίωσης που φιλοξενεί ενήλικες με εγκεφαλική παράλυση, η εργασία της συμβάλλει στην καθημερινή υποστήριξη των ανθρώπων που διαμένουν εκεί, αλλά και στη στήριξη των οικογενειών τους.
Η ιστορία της δείχνει ότι η εργασιακή ένταξη δεν είναι μια μονόπλευρη διαδικασία. Όταν οι πρόσφυγες και οι μετανάστες έχουν την ευκαιρία να αξιοποιήσουν τις δεξιότητες και την εμπειρία τους, όλοι επωφελούνται: οι εργαζόμενοι αποκτούν ασφάλεια και αναγνώριση, οι εργοδότες βρίσκουν πολύτιμους ανθρώπους για τις ανάγκες τους και η κοινωνία ενισχύει τις υπηρεσίες φροντίδας που είναι απαραίτητες για τους πιο ευάλωτους ανθρώπους.
Το πρόγραμμα Stepping Stone ξεκίνησε από τη ΜΕΤΑδραση τον Μάιο του 2017. Σήμερα υλοποιείται με τη στήριξη της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες και του Ιδρύματος Καπετάν Βασίλη και Κάρμεν Κωνσταντακόπουλου, καθώς και με ίδιους πόρους της Οργάνωσης. Συνολικά, έχει υποστηρίξει περισσότερες από 800 γυναίκες πρόσφυγες, αιτούσες άσυλο και μετανάστριες στην προσπάθειά τους να αποκτήσουν πρόσβαση στην ελληνική αγορά εργασίας, ενισχύοντας την οικονομική τους ανεξαρτησία και την κοινωνική τους ένταξη.
Για τη Mzia, η σημασία αυτής της αλλαγής συνοψίζεται σε μία λέξη: ασφάλεια. Γιατί κάθε άνθρωπος που προσφέρει φροντίδα αξίζει και ο ίδιος να εργάζεται με αξιοπρέπεια, δικαιώματα και προστασία.
